Einstellungen und Reaktanzerleben bei geglückter und misslungener Partizipation: Welche Rolle spielt die erlebte und die gewünschte betriebliche Partizipation?

Publikation: Beitrag in FachzeitschriftForschungsartikelBeigetragenBegutachtung

Beitragende

Details

OriginalspracheDeutsch
Seiten (von - bis)165-187
Seitenumfang9
FachzeitschriftZeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie : A & O : german journal of work and organizational Psychology
Jahrgang59
Ausgabenummer4
PublikationsstatusVeröffentlicht - 2015
Peer-Review-StatusJa

Externe IDs

Scopus 84943223026
ORCID /0000-0002-0015-5120/work/162844008

Schlagworte

Schlagwörter

  • desire for organizational participation, work-related self-efficacy, work-related identification, control rejection, reactance