Einstellungen und Reaktanzerleben bei geglückter und misslungener Partizipation: Welche Rolle spielt die erlebte und die gewünschte betriebliche Partizipation?

Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Forschungsartikel › Beigetragen › Begutachtung

Beitragende

Details

OriginalspracheDeutsch
Seiten (von - bis)165-187
Seitenumfang9
FachzeitschriftZeitschrift fur Arbeits- und Organisationspsychologie
Jahrgang59
Ausgabenummer4
PublikationsstatusVeröffentlicht - 2015
Peer-Review-StatusJa

Externe IDs

Scopus 84943223026

Schlagworte

Schlagwörter

  • desire for organizational participation, work-related self-efficacy, work-related identification, control rejection, reactance