Unterschiede im Beanspruchungserleben bei gleicher Arbeitsgestaltung in permanenter vs. contingenter Arbeit? – Der Psychologische Kontrakt als ein Erklärungsansatz

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Original languageGerman
JournalKongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie
VolumeS.225
Publication statusPublished - 2002
Peer-reviewedYes