Unterschiede im Beanspruchungserleben bei gleicher Arbeitsgestaltung in permanenter vs. contingenter Arbeit? – Der Psychologische Kontrakt als ein Erklärungsansatz

Publikation: Beitrag in FachzeitschriftForschungsartikelBeigetragenBegutachtung

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OriginalspracheDeutsch
FachzeitschriftKongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie
JahrgangS.225
PublikationsstatusVeröffentlicht - 2002
Peer-Review-StatusJa