Multitasking: komplexe Anforderungen im Arbeitsalltag verstehen, bewerten und bewältigen

Research output: Book/Conference proceeding/Anthology/ReportMonographContributed

Contributors

  • Andreas Zimber - , University of Economics for Management (Author)
  • Thomas Rigotti - , Johannes Gutenberg University Mainz (Author)
  • Rolf van Dick - , Goethe University Frankfurt a.M. (Editor)
  • Sandra Ohly - , University of Kassel (Editor)
  • Jürgen Wegge - , Chair of Work and Organizational Psychology (Editor)

Abstract

Multitasking lässt sich als Verhaltensstrategie beschreiben, bei der versucht wird, in einem bestimmten Zeitraum mehrere Aufgaben parallel zu bewältigen. Angesichts der sich in den letzten beiden Jahrzehnten stark veränderten Arbeitsbedingungen kommt der Bewältigung von komplexen Arbeitsanforderungen eine große Bedeutung zu. Ziel des vorliegenden Bandes ist es, Multitasking und ähnliche Anforderungen wie Komplexität und Unterbrechungen besser verstehen zu können, ihr Auftreten und damit verbundene Konsequenzen bewerten zu können sowie Möglichkeiten zu einem effektiven Umgang damit kennenzulernen. Zunächst gibt der Band einen Überblick über die Verbreitung, Ursachen und Folgen von Multitasking. Dabei wird insbesondere auf Auswirkungen auf die Leistung und Beanspruchungsreaktionen eingegangen. Anschließend werden praxisbezogene Empfehlungen zur Bewältigung von komplexen Arbeitsanforderungen gegeben. Zum einen werden Instrumente vorgestellt, anhand derer sich Multitasking-Komponenten im Arbeitskontext feststellen und analysieren lassen. Zum anderen zeigen die Autoren auf, wie z.B. technische Hilfsmittel und Arbeitstechniken effektiver genutzt werden, das Arbeitsgedächtnis entlastet, Tätigkeiten sinnvoll abgewechselt, Erholungsaktivitäten geplant und Pausen effektiv gestaltet werden können. Die im Anhang enthaltenen Fragebögen zur Selbstbeurteilung zum Thema Multitasking runden den Band ab

Details

Original languageGerman
Place of PublicationGöttingen
PublisherHogrefe
Number of pages163
Volume1
ISBN (print)9783801725518, 3801725510
Publication statusPublished - 2015
Peer-reviewedNo

Publication series

SeriesManagementpsychologie
VolumeBd. 1

External IDs

ORCID /0000-0002-0015-5120/work/180372556

Keywords

Keywords

  • Arbeitswelt, Arbeitspsychologie, Arbeitsverhalten, Zeitmanagement, Managementpsychologie, Multitasking, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie, Stress, Beanspruchung