Lebenslauf und Bürokratie: Kleine Formen der preußischen Personalverwaltung, 1770–1848
Research output: Book/Conference proceeding/Anthology/Report › Monograph › Contributed
Contributors
Abstract
Kaum ein Egodokument ist heute verbreiteter und selbstverständlicher als der Lebenslauf. Unter welchen Bedingungen aber ist diese Form der Selbstbuchhaltung entstanden? Ihre Geschichte reicht, wie diese Studie zeigt, bis ins Preußen des 18. Jahrhunderts zurück. In der preußischen Verwaltung macht der Lebenslauf nicht nur vergangene Lebensereignisse schreib- und lesbar; fortan bahnt er als „Bewerbungsunterlage" auch Karrieren an und erweist sich damit als elementares Werkzeug im Wettstreit um soziale Ränge.
Translated title of the contribution | CV and Bureaucracy Small Forms of Prussian Human Resource Management, 1770–1848 |
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Details
Original language | German |
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Place of Publication | Berlin |
Publisher | De Gruyter, Berlin [u. a.] |
ISBN (electronic) | 9783110752779 |
ISBN (print) | 9783110752731 |
Publication status | Published - 2022 |
Peer-reviewed | No |
Externally published | Yes |
External IDs
Mendeley | 250802bf-72b0-3ce3-a930-c8afaeb29a35 |
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Keywords
Research priority areas of TU Dresden
DFG Classification of Subject Areas according to Review Boards
Keywords
- Bureaucracy, Curriculum Vitae, Resume, Prussia, German History, Prussian History, administration, administrative history, autobiography, Job market