Lebenslauf und Bürokratie: Kleine Formen der preußischen Personalverwaltung, 1770–1848

Research output: Book/Conference proceeding/Anthology/ReportMonographContributed

Contributors

Abstract

Kaum ein Egodokument ist heute verbreiteter und selbstverständlicher als der Lebenslauf. Unter welchen Bedingungen aber ist diese Form der Selbstbuchhaltung entstanden? Ihre Geschichte reicht, wie diese Studie zeigt, bis ins Preußen des 18. Jahrhunderts zurück. In der preußischen Verwaltung macht der Lebenslauf nicht nur vergangene Lebensereignisse schreib- und lesbar; fortan bahnt er als „Bewerbungsunterlage" auch Karrieren an und erweist sich damit als elementares Werkzeug im Wettstreit um soziale Ränge.
Translated title of the contribution
CV and Bureaucracy
Small Forms of Prussian Human Resource Management, 1770–1848

Details

Original languageGerman
Place of PublicationBerlin
PublisherDe Gruyter, Berlin [u. a.]
ISBN (electronic)9783110752779
ISBN (print) 9783110752731
Publication statusPublished - 2022
Peer-reviewedNo
Externally publishedYes

External IDs

Mendeley 250802bf-72b0-3ce3-a930-c8afaeb29a35

Keywords

Research priority areas of TU Dresden

DFG Classification of Subject Areas according to Review Boards

Keywords

  • Bureaucracy, Curriculum Vitae, Resume, Prussia, German History, Prussian History, administration, administrative history, autobiography, Job market