Der „Psychologische Kontrakt“ – ein Forschungskonzept zur Bewertung der Flexibilisierung von Beschäftigungsformen in Hinblick auf Beschäftigungsfähigkeit sowie Produktivitäts- und Innovationspotenziale als entscheidende Wettbewerbsfaktoren im wirtschaftlichen Wandel

Research output: Contribution to book/Conference proceedings/Anthology/Report › Conference contribution › Contributed › peer-review

Contributors

Details

Original languageGerman
Title of host publicationArbeitswissenschaft im Zeichen gesellschaftlicher Vielfalt
Place of PublicationDortmund
PublisherGfA-Press
Pages171–174
ISBN (print)3-9806222-8-2
Publication statusPublished - 2002
Peer-reviewedYes

External IDs

Bibtex ulbricht2002b

Keywords

Keywords

  • psychologischer Vertrag, Flexibilisierung, Beschäftigungsform, Beschäftigungsfähigkeit, Innovationspotential