On the Same Side of the Faultline: Inclusion in the Leader's Subgroup and Employee Performance

Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Forschungsartikel › Beigetragen › Begutachtung

Beitragende

Details

OriginalspracheEnglisch
Seiten (von - bis)354-380
Seitenumfang27
FachzeitschriftJournal of management studies
Jahrgang52
Ausgabenummer3
PublikationsstatusVeröffentlicht - Mai 2015
Peer-Review-StatusJa

Externe IDs

WOS 000352579800002
Scopus 84926416004
ORCID /0000-0002-0015-5120/work/142239846

Schlagworte

Schlagwörter

  • faultlines, leadership, performance, subgroups, teams