High Job Demands and Low Job Control Increase Nurses' Professional Leaving Intentions: The Role of Care Setting and Profit Orientation
Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Forschungsartikel › Beigetragen › Begutachtung
Beitragende
Details
| Originalsprache | Englisch |
|---|---|
| Seiten (von - bis) | 353-363 |
| Seitenumfang | 11 |
| Fachzeitschrift | Research in nursing & health |
| Jahrgang | 39 |
| Ausgabenummer | 5 |
| Publikationsstatus | Veröffentlicht - 25 Mai 2016 |
| Peer-Review-Status | Ja |
Externe IDs
| Scopus | 85028283344 |
|---|---|
| ORCID | /0000-0002-0015-5120/work/142239836 |
| ORCID | /0009-0005-4858-5305/work/151941825 |
Schlagworte
Schlagwörter
- job satisfaction, care setting, job characteristics, ownership, turnover intention