Ziel des Beitrags ist es, die Besonderheiten der Chemiebranche mit Blick auf die Aus- und Weiterbildungsstrukturen der Branche und – so weit als statistisch möglich – speziell für die Situation in Ostdeutschland herauszuarbeiten und einer Bestandsaufnahme zu unterziehen. Ergänzend wird auch die Weiterbildungssituation in den Chemieberufen für Gesamtdeutschland skizziert.