Performance Principle and Organizational Compensation Practice in the Context of the Global Financial Crisis: A Discourse-Analytical Study

Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Forschungsartikel › Beigetragen › Begutachtung

Beitragende

  • Gabriele Fassauer - (Autor:in)
  • Ronald Hartz - (Autor:in)

Details

OriginalspracheEnglisch
Seiten (von - bis)30-52
Seitenumfang23
FachzeitschriftManagement Revue
Ausgabenummer24(1)
PublikationsstatusVeröffentlicht - 2013
Peer-Review-StatusJa

Schlagworte

Schlagwörter

  • Organizational Compensation Practice