Increasing perceived work meaningfulness by implementing psychological need-satisfying performance management practices.

Publikation: Sonstige Veröffentlichung › Sonstiges › Beigetragen › Begutachtung

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OriginalspracheEnglisch
PublikationsstatusVeröffentlicht - 2020
Peer-Review-StatusJa
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Schlagworte

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  • Perceived Work, Management Practices