Stereotypen im Relationship Marketing und Human Ressource Management – Impulse für eine interdisziplinäre Betrachtung

Publikation: Beitrag zu KonferenzenPaperBeigetragenBegutachtung

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OriginalspracheDeutsch
Seiten13-
PublikationsstatusVeröffentlicht - 2015
Peer-Review-StatusJa

Schlagworte

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  • Stereotypen im Relationship Marketing und Human Ressource Management – Impulse für eine interdisziplinäre Betrachtung