Stereotypen im Relationship Marketing und Human Ressource Management – Impulse für eine interdisziplinäre Betrachtung
Publikation: Beitrag zu Konferenzen › Paper › Beigetragen › Begutachtung
Beitragende
Details
Originalsprache | Deutsch |
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Seiten | 13- |
Publikationsstatus | Veröffentlicht - 2015 |
Peer-Review-Status | Ja |
Schlagworte
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- Stereotypen im Relationship Marketing und Human Ressource Management – Impulse für eine interdisziplinäre Betrachtung