Outcome Oriented Performance Management as Source of Anomie

Publikation: Sonstige Veröffentlichung › Sonstiges › Beigetragen

Beitragende

Details

OriginalspracheEnglisch
Seitenumfang41
PublikationsstatusVeröffentlicht - 2008
Peer-Review-StatusNein
No renderer: customAssociatesEventsRenderPortal,dk.atira.pure.api.shared.model.researchoutput.OtherContribution

Schlagworte

Schlagwörter

  • performance management, anomie, workplace norms