Shaped by passive leaders? The moderated curvilinear effects of experienced passive leadership on executives’ exemplification tendency

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Beitragende

Details

OriginalspracheEnglisch
PublikationsstatusVeröffentlicht - 2017
Peer-Review-StatusJa

Konferenz

Titel18th European Association of Work and Organizational Psychology Congress
UntertitelEnabling Change Through Work and Organizational Psychology – Opportunities and Challenges for Research and Practice
KurztitelEAWOP 2017
Veranstaltungsnummer18
Dauer17 - 20 Mai 2017
Webseite
OrtUniversity College Dublin
StadtDublin
LandIrland

Schlagworte

Forschungsprofillinien der TU Dresden

DFG-Fachsystematik nach Fachkollegium

Fächergruppen, Lehr- und Forschungsbereiche, Fachgebiete nach Destatis

Ziele für nachhaltige Entwicklung

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